Det fem år gamle samarbejdsprojekt "Sønderborg i Arbejde" har allerede skabt imponerende resultater for både borgere og virksomheder, og er nu opdateret til version 2.0 for at tackle fremtidige udfordringer indtil 2025. Det primære mål er at sikre virksomheder den nødvendige arbejdskraft og give borgere bedre adgang og muligheder på arbejdsmarkedet.
De hidtidige initiativer fra projektet har resulteret i færre sygemeldinger, flere personer i job og en stærkere fastholdelse af medarbejdere. Særligt nævneværdig er rejseholdets indsats, som har mindsket eller afkortet næsten 1200 sygedagpengeforløb.
Med lanceringen af version 2.0 udvides fokusområdet, herunder introduktionen af Alliancen for Social Ansvarlighed, som skal fremme socialt ansvar blandt virksomheder. Derudover går version 2.0 længere ved at styrke forbindelsen til erhvervslivet via branchepaneler og tilpasse opkvalificeringsforløb efter aktuelle arbejdsmarkedsbehov. Et nyt Sønderborg i Arbejde-mærke og -pris vil fremhæve virksomheder, der fremmer inklusion.
Formand for Arbejdsmarkedsudvalget, Jan Prokopek Jensen, understreger, at version 2.0 bygger videre på tidligere positive erfaringer og konkrete resultater med fokus på at forebygge sygefravær og støtte rekrutteringsprocesser. Næstformand Kristian Bonefeld tilføjer, at samarbejdet skal skabe innovative løsninger gennem aktørernes fælles viden, og bidrage til et bæredygtigt og rummeligt arbejdsmarked.
Det overordnede formål med projektet er at understøtte Sønderborg Kommunes vision for bosætning, grøn vækst og erhvervsudvikling, så ingen bliver efterladt udenfor fællesskabet.
https://us4.campaign-archive.com/?u=5f3762aadd5d312003cf9cc61&id=9fc348157c
