Du fremstår som rollemodel med en rummelig og inddragende ledelsesstil. Du forstår at opstille klare og præcise mål, der gør det let for alle at løse deres opgaver, så der i fællesskab holdes fast i kerneopgaven " At give børn en god dag i et udviklende miljø". Det bliver din tilgang til de pædagogiske rammer, som skal understøtte den videre udvikling af afdelingen, så den fremstår som "Et Attraktivt Valg"
Hvem er vi?
Guderup Børnehave er en del af Dagtilbudsområde Als, som omfatter 10 børnehaver.
Guderup Børnehave er normeret til 48 børnehavebørn.
Børnehaven arbejder med rullende skolestart og den aldersintegrerede indskoling. Springet fra børnehave til skole sker tre gange årligt i Nørreskov- skolens skoledistrikt, den 1.august, den 1.november og den 1.marts.
Formålet med rullende skolestart er at skabe mere robuste og læringsparate børn, der er bedre i stand til at imødekomme de krav, børnene møder i skolen ved skolestart.
Guderup Børnehave har en daglig åbningstid mandag til torsdag fra kl. 6.25 til kl. 16.35 og fredag fra kl. 6.25 til kl. 15.45.
Du vil møde et meget godt skole- og forældresamarbejde med fokus på at skabe rammerne for trivsel og udvikling hos både det enkelte barn og børnefællesskabet.
Børnehaven er i en god udvikling. Derfor søger vi en leder, som kan sikre, at vi fortsætter med at udvikle børnehaven til gavn for børn og forældre.
Vores kerneopgave er defineret "at give børn en god dag i et udviklende miljø". Dette er det bærende udsagn, du som kommende daglig leder af Guderup Børnehave skal kunne stå inde for.
Der er gode faciliteter og læringsrum, så vores muligheder er på alle måder til stede for at indfri kerneopgaven.
Hvad tilbyder vi?
Du får ansvaret for en velfungerende personalegruppe, den pædagogiske udvikling i huset samt et proaktivt samarbejde med forældre som daglig pædagogisk leder.
Du bliver ansvarlig for at skabe og sikre rammer i arbejdet med den styrkede pædagogiske læreplan, herunder evaluering og planlægning af det pædagogiske arbejde.
Du sikrer god trivsel og motivation gennem Dialog, Anerkendelse, Samarbejde og Engagement (Sønderborg Kommunes personalepolitiske værdier) i personalegruppen.
Med udgangspunkt i Sønderborg Kommunes ledelsesgrundlag sætter du retning, sikrer følgeskab, udviser handlekraft, skaber sammenhængskraft og opdyrker potentiale i personalegruppen.
Lederteamet består af både erfarne og nystartede ledere, der altid er friske på at sparre om en opgave eller en udfordring. Til lederstillingen tilknyttes en mentorordning samt et "onboarding"-hold for nyansatte ledere i Sønderborg Kommune. Din mentor hjælper dig med viden og sikrer et godt fundament til jobbet.
Omkring dig
Det er af betydning, at du har den rette pædagogiske baggrund, ligesom der gerne må være nogle års praktisk erfaring, hvor du har fået opbygget en solid forståelse af, hvordan børn i alle aldre har brug for forskellige tilgange.
Herunder er der en oplistning, du kan bruge som tjekliste for dine forudsætninger:
- Er IT kyndig
- Du har diplom i ledelse, eller er klar til at tage denne snarest
- Forstår at omsætte politiske mål til konkret praktisk handling
- Tænker strategisk i løsning af opgaver
- Fokus på forældreinvolvering
- Lyst og vilje til det værdiskabende tværfaglige samarbejde afdelingerne imellem
- Være synlig i din ledelsestilgang, så vores overordnede værdier, Dialog, Anerkendelse, Samarbejde og Engagement, bliver udlevet i dagligdagen gennem alle ansatte
- Du har humor
Herudover er det vigtig for os, at du forpligtiger dig i vores organisatoriske fællesskab gennem:
- Fokus på kerneopgaven som højeste kontekst
- Anerkendelse og udforskning af, hvad arbejdsfællesskabet har brug for
- At bidrage til fælles arbejdsglæde, trivsel og resultatskabelse hver dag
- At sætte helheden over egne interesser
- At bidrage aktivt, konstruktivt og vedvarende til, at alle kan gøre deres bedste
- At bidrage aktivt, konstruktivt og vedvarende til den fortsatte organisationsudvikling og fælles faglige udvikling
Vi ønsker, at afdelingen opsøges, og at områdelederen kontaktes, inden du søger stillingen.
Områdeleder Ronny Grünewald kan kontaktes på telefon: 27 90 04 20 eller mail; rgry@sonderborg.dk.
- Ansøgningsfristen er onsdag den 15. januar 2025.
- Samtale 1 afholdes onsdag den 22. januar 2025.
- Samtale 2 afholdes onsdag den 29. januar 2025.
Kandidater, som kommer i betragtning til samtaler, modtager cases til fremlæggelse ved samtalerne den 22. og den 29. januar 2025.
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst for området.
Det nye dagtilbud hører ind under Dagtilbud område Als, der er del af Børn Uddannelse og Sundhed, hvor der er samlet 4 Dagtilbud, og 17 folkeskoler. I 2017 blev Helhedsplanen sat i værk som et større strategisk arbejde for en styrket pædagogisk indsats, hvor vi arbejder med barnet/den unge lige fra vi modtager barnet til vi igen afleverer den unge videre i sit livsforløb. Du kan læse mere om Helhedsplanen her
_kvalitet_i_dagtilbud_og_skoler_nyt_design.pdf
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=e867dd63)
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Sønderborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Sønderborg Kommune - Guderup Børnehave, Flintevænget, 6430 Nordborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 15-01-2025;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/831d6bd8-1a24-45b7-a1c3-806fe9977591
