Bliv en del af et tværfagligt sygeplejeteam i Hjemme- og sygeplejen distrikt Nordals

Profilbillede
dato

Sygeplejersker til små tværfaglige teams i Hjemme- og sygeplejen distrikt Nordals. 

 

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 

Ønsker du et spændende job i hjemme og sygeplejen med fokus på udvikling og nytænkning? Brænde du for det tværfaglige og rehabiliterende samarbejde om og med borgerne. Så er stillingen som sygeplejerske i hjemme- og sygeplejens små tværfaglige teams, noget for dig. 

Vi søger engagerede sygeplejersker til vores små tværfaglige teams i hjemme- og sygeplejen Distrikt Nordals fra 1.10.24 eller snarest muligt.

 

Hvem er vi: 

I Hjemme- og sygeplejen kommer vi fra 1. april til at arbejde i små tværfaglige teams, hvor du bliver en del af et team bestående af, terapeuter, sosu-hjælpere og sosu-assistenter. Herudover vil du få et tæt samarbejde med visitator samt distriktets fagspecialister bestående af, kvalitets- og implementeringssygeplejerske, farmakonom og sårsygeplejerske. Tværfagligheden sikres blandt andet ved teamets møder og tætte daglige samarbejde. 

Der er et stort fokus på, hvordan kommunerne bedst sikre at ældre får en god og værdig ældrepleje. Vi arbejder ud fra Sønderborg-modellen, der 1. april blev udrullet i vores distrikt.  

Vores ambition er at højne borgerens oplevelse af mestring, kontinuitet, kvalitet og nærvær. Samtidig er det teamets opgave at rehabilitere borgerne til at øge selvstændig livsførsel og livskvalitet. 

 

Vi forventer, at du 

  • Har autorisation som sygeplejerske 
  • Motiveres af at tro på borgerens udvikling vha. den rehabiliterende tankegang og helhedspleje 
  • Har bred klinisk erfaring eller stor lyst til at erhverve det 
  • Kan være sparringspartner for kolleger og samarbejdspartnere 
  • Bidrager til et godt og sundt arbejdsmiljø 
  • Trives i arbejdet med en bred borgergruppe og kan se ressourcerne hos det enkelte menneske med behov for sygepleje 
  • Brænder for det tværfaglige arbejde med fokus på høj faglighed, dialog og feedback 

 

Vi tilbyder: 

  • Faglighed, udvikling og et godt kollegialt fællesskab i en udfordrende og varieret hverdag. 
  • Introduktion ud fra dine kvalifikationer og behov, dog et introprogram på minimum 4 uger. Er du nyuddannet, vil dit introprogram strække sig over 8 uger, hvor du ikke er en del af normeringen.   
  • Medbestemmelse hvor du vil få frihed til og ansvar for at udføre dine opgaver i samarbejde med dine nærmeste kolleger 
  • Kolleger og ledere, der vægter dialog, medindflydelse og arbejdsmiljø højt.  

 

 

Fremtidens faste tværfaglige teams opstartes i 2024-2025: 

Der er stort fokus på, hvordan kommunerne bedst muligt sikrer, at ældre får en god og værdig ældrepleje. En lang række kommuner afprøver for tiden nye former for organisering. Vi har afprøvet og beskrevet ’Sønderborg-Modellen’ som vi nu ønsker at udrulle i hele Hjemme- og Sygeplejen. I Sønderborg-modellen bliver medarbejderne organiseret i et mindre tværfagligt borgerteam på ca. 12 medarbejdere, der består af sygeplejersker, SSA, SOSU-hjælpere, ufaglærte, daglig leder og en ergo-/fysioterapeut. Herudover er der tæt samarbejde med visitator. Tværfagligheden sikres blandt andet gennem teamets møder og tætte daglige samarbejde. 

Med stillingen tilbyder vi en unik mulighed for at sætte præg på udviklingen af ældreplejen i Sønderborg Kommune. De overordnede rammer for udvikling af teams er sat, men der er frihed til at være med til at udvikle teamarbejdet. 

 

Hvis ovenstående lyder MEGA spændende, men du fortsat er lidt i tvivl om hjemme- og sygeplejen er noget for dig, er du meget velkommen til at kontakte Kvalitets- og implementeringssygeplejerske Sofie Kristensen på mobil 61149708 og få en snak. Sammen kan I aftale et studiebesøg hvor du møder os og evt. kører en dag med en af dine måske kommende kollegaer, så du får en fornemmelse af hvad det vil sige at arbejde i hjemme- og sygeplejen. 

 

Se også vores rekrutterings-video: 

https://vpt.dk/hjemmepleje/faelles-vagtstart-giver-hurtigere-behandling-af-borgerne 

 

Løn- og ansættelsesforhold 
Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst og DSR.  

Vi gør opmærksom på, at der forud for ansættelsen vil blive indhentet straffeattest, og at ansættelsen vil være betinget af, at denne er tilfredsstillende. 

Stillingen er i dag- og aftenvagt og som udgangspunkt. Har du andre ønsker skal det dog ikke holde dig tilbage med at søge stillingen. Vi tilbyder 37 timer, men andet kan aftales. 

Du skal have weekendvagt ca. hver 3.weekend. Vi bestræber os på fleksibel dialogbaseret vagtplanlægning.

Stillingen ønskes besat pr. 1.10.24 eller snarest muligt

 

Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes hos: 

 

Sygeplejerske/TR; Sofie Kristensen, soki@sonderborg.dk tlf. 61149708 

AMR Jannie Figen Mathiesen, Jfmt@sonderborg.dk tlf. 61140502 

Daglig leder Susanne Elmelund, suel@sonderborg.dk 27 52 53 93

Daglig leder Helle Schmidt Andersen, hear@sonderborg.dk 27900440

 

Sidste ansøgningsfrist er mandag den 20.08.24. Der afholdes løbende ansættelsessamtaler

 


Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=c40878d7)

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Sønderborg Kommune

-Virksomheden tilbyder:

Fastansættelse: fuldtid

-Arbejdsgiver:

Sønderborg Kommune - Hjemme- og Sygeplejen Nordals, Nørreled, 6430 Nordborg

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 08-08-2024;

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6079919

Denne artikel er skrevet af Emilie Bjergegaard og data er automatisk hentet fra eksterne kilder, herunder JobNet.
Kilde: JobNet