Vil du stå i spidsen for et tværfagligt team og være med til at udvikle fremtidens hjemme- og sygepleje? Brænder du for faglig udvikling, borgernær ledelse og arbejdet med ældreloven som fundament? Så er det måske dig, vi søger.
Om stillingen
Som daglig leder får du det faglige og organisatoriske ansvar for to tværfaglige teams bestående af sygeplejersker, terapeuter, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere samt ufaglærte medarbejdere. Du indgår i et lederteam bestående af 5 daglige ledere og distriktsleder.
Du bliver en central drivkraft i at skabe retning, understøtte faglig kvalitet og sikre en kultur præget af samarbejde, mod, udvikling og stærke borgerforløb.
Dine ansvarsområder
I stillingen vil du blandt andet få ansvar for at:
· Sætte faglig retning med afsæt i ældreloven og den rehabiliterende tilgang.
· Lede og understøtte teamet i dagligdagen gennem borgernær og fokus på medledelse
· Skabe de bedste rammer for de små tværfaglige teams og sikre gode samarbejdsflader.
· Understøtte faglig udvikling, kvalitet og implementering af nye tiltag.
· Tage beslutninger på organisationsniveau.
· Ud fra borgers håb og drømme, vil du i samarbejde med teamet koordinere borgers behov for
hjælp.
· Drive forandringsprocesser og, være modig i udviklingen af nye arbejdsgange.
· Samarbejde på tværs af fagligheder
· Bidrage aktivt til vores arbejde med SPORERNE, vores værdikompas:
o Borgeroplevet kvalitet
o Tro på borgerens udvikling
o Mere samspil og samskabelse
o Kompetente medarbejdere og attraktiv arbejdsplads
o Sammenhæng og overgang
o Slip kræfterne løs
· Sikre tydelig, ærlig og empatisk kommunikation både til medarbejdere, borgere og
samarbejdspartnere.
· Have blik for digitale arbejdsgange og bruge IT som et naturligt ledelsesværktøj.
Dine personlige og faglige kompetencer
Vi leder efter dig, der:
· Er uddannet sygeplejerske og fagligt velfunderet.
· Brænder for faglig udvikling, kvalitet og gode borgerforløb.
· Er rummelig, god til at skabe tryghed – og gerne bringer humor ind i hverdagen.
· Har mod til at drive forandringer og kan sætte en tydelig retning med følgeskab.
· Arbejder naturligt ud fra den rehabiliterende tilgang.
· Trives i tværfaglige samarbejder og er nysgerrig på nye partnerskaber, fx med civilsamfundet
og pårørende.
· Har stærke kommunikative kompetencer – både mundtligt og skriftligt og træffe selvstændige
beslutninger
· Har flair for IT og kan se værdien i digitale løsninger og velfærdsteknologi.
· Har lyst til at arbejde tæt på borgerne, arbejde ud fra deres håb og drømme, og understøtte
medledelse i hverdagen.
· Har ledelseserfaring eller tydeligt ledelsespotentiale.
· Har du ikke en diplom i ledelse, forventes det, at du igangsætter den på sigt.
Vi tilbyder
· En arbejdsplads med højt til loftet, hvor der er plads til både faglighed, nytænkning og
forskellighed.
· Et stærkt og engageret tværfagligt team.
· Et godt arbejdsmiljø med fokus på trivsel og professionelle fællesskaber.
· En fleksibel arbejdsplads med mulighed for at planlægge din dag med frihed under ansvar.
· Mulighed for at udvikle både faglige, organisatoriske og personlige ledelsesmæssige
kompetencer.
Ansøgning
Send din ansøgning og CV via kommunens rekrutteringsportal senest 19. februar kl. 08.00. En evt. samtale vil foregå d. 24. februar på Reimersskolen, 6400 Sønderborg. Tiltrædelse: 1. april eller efter aftale.
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Anja Cecilie Krarup 27906533 mail anka@sonderborg.dk eller daglig leder Michelle Sønnichsen 27900444 mail msoi@sonderborg.dk
https://www.youtube.com/watch?v=8EzFdnQXgNs
Sønderborg Kommune - en arbejdsplads i verdensklasse
Sønderborg Kommune er et ambitiøst arbejdsfællesskab, hvor vi sammen gør en forskel og skaber et endnu bedre lokalsamfund.
Uanset om du er med til at realisere vores visioner, politiske beslutninger eller leverer kerneydelser af højeste kvalitet tæt på borgerne, bliver du anerkendt for din indsats og dit engagement.
Vi investerer i dig gennem løbende kompetenceudvikling og spot på talentet, så du udvikler dig og når dit fulde potentiale igennem et helt arbejdsliv.
Vi har modet til at vende tingene på hovedet i løsningen af både små og store udfordringer. Det giver nye perspektiver og blik for innovative løsninger.
Vi samarbejder tæt med lokale virksomheder for at fremme vækst og grøn udvikling i vores område, hvilket skaber en dynamisk og inspirerende arbejdsplads.
Vi er en arbejdsplads med høj grad af fleksibilitet, som giver plads til både karriere og fritid.
Læs Sønderborg Kommunes personalepolitiske værdier og Ledelsesgrundlag
Læs mere om Sønderborg og gå på oplevelse i lokallivet på www.sonderborg.dk
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Sønderborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Hjemme- og Sygeplejen Nordals, Nørreled, 6430 Nordborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 19-02-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/940bbf93-9d06-4e1d-9478-b0470e00659f
